7th Pay Commission DA Hike : नई दिल्ली, 23 सितंबर 2025। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है। सरकार के सूत्रों के मुताबिक, आयोग लागू होने पर लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारकों को लाभ मिलेगा। खास बात यह है कि नवरात्रि के दौरान Dearness Allowance (DA) में 3% तक वृद्धि की संभावना जताई जा रही है। 7th Pay Commission DA Hike
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क्यों देरी हो रही है 8वें वेतन आयोग में?
8वें वेतन आयोग से जुड़ी प्रक्रियाएं अभी सुस्त गति से चल रही हैं। अभी तक न तो आयोग का गठन हुआ है और न ही इसके Terms of Reference (ToR) तय किए गए हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, वेतन संशोधन 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक लागू हो सकता है।
कितनी हो सकती है फिटमेंट फैक्टर?
वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर तय करता है कि न्यूनतम बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा। 7वें आयोग में यह फैक्टर 2.57 था। एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि 8वें आयोग में 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है। अगर अधिकतम 2.86 फैक्टर लागू हुआ, तो न्यूनतम वेतन ₹51,000 तक जा सकता है। हालांकि, वास्तविक आंकड़ा राजकोषीय बोझ को देखते हुए 2.6–2.7 के बीच रहने की संभावना है।
DA और पेंशन में बदलाव
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के साथ DA को मूल वेतन में शामिल किया जाएगा। फिलहाल DA दर लगभग 55% है। नए सैलरी स्ट्रक्चर में DA मर्ज होने से कुल वेतन बढ़ेगा, लेकिन DA की गणना दोबारा जीरो से शुरू होगी। पेंशनधारकों के लिए Dearness Relief (DR) को मूल पेंशन में शामिल किया जाएगा, जिससे मासिक पेंशन में भी बड़ा बदलाव आ सकता है।
पेंशनर्स संगठनों ने इस प्रक्रिया में पारदर्शिता और स्पष्टता की मांग की है। सरकारी सूत्रों का कहना है कि जीएसटी में सुधार के बाद DA बढ़ोतरी पिछले छमाही की तुलना में ज्यादा हो सकती है, यानी यह 3% से भी अधिक हो सकती है।
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